Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Мир
Трамп пригрозил Китаю дополнительными пошлинами в размере 50% с 9 апреля
Общество
Российские звезды эстрады и спорта поздравили Овечкина с рекордом в НХЛ
Мир
ЕС отказал Литве и Эстонии в финансировании «стены дронов» на границах
Мир
Россия, Китай и Иран проведут консультации по ядерной программе в Москве
Экономика
Песков заявил об отслеживании Москвой ситуации с ценами на нефть
Армия
Экипажи Су-25 нанесли удары по пункту временной дислокации ВСУ в Курской области
Мир
Трамп заявил об отсутствии инфляции в США на фоне введения пошлин
Мир
Политолог указал на отсутствие у ЕС политической воли для ответа на пошлины США
Культура
Цискаридзе сравнил достижение Овечкина с победой в суперсерии СССР – Канада
Экономика
В ЦБ РФ указали на рост международной сети приема карт «Мир»
Мир
МИД Ирана предупредил о жестком ответе на возможную атаку США и Израиля
Общество
Священники вывезли из пригорода Суджи чудом уцелевшие иконы
Мир
Число жертв землетрясения в Мьянме достигло 3,6 тыс.
Политика
В Госдуме допустили возобновление сотрудничества с Европой по энергоресурсам
Мир
Швеция отказалась поставлять куриные яйца в США из-за Пасхи
Мир
В Венгрии не поддержат ответные меры ЕС по повышению тарифов в торговле с США
Мир
Во Франции призвали граждан мобилизоваться против отправки войск на Украину

Законопроект об электронных трудовых договорах подготовят в 2017 году

Минтруд и Роструд уже приступили к проработке идеи
0
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

Проект закона о введении электронных трудовых договоров в России может появится в 2017 году, сообщил руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.

«Я думаю, наша задача — в этом году подготовить полноценный целенаправленный законопроект», — сказал Вуколов, передает «РИА Новости».

Он отметил, что этой работой Роструд занимается совместно с Министерством труда и социальной защиты РФ.

Как ранее сообщали в пресс-службе Минтруда, электронный договор будет применяться для оформления отношений с сотрудниками, работающими удаленно. В ведомстве надеются, что такая форма договора позволит значительно сократить финансовые и временные затраты как работников, так и работодателей. Кроме того, повысится легальная занятость дистанционных работников.

Читайте также
Прямой эфир