«Более половины всех обучающихся ветеранов СВО получают образование в частных вузах»
Адаптация ветеранов СВО к мирной жизни — важная социальная задача. По возвращении им предстоит заново встроиться в общество и определить сферу деятельности. Президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов в интервью «Известиям» рассказал о том, как сектор частного образования помогает в социальной адаптации ветеранов СВО.
— Как образовательные организации могут помочь ветеранам СВО в социальной адаптации?
— Для того чтобы герои спецоперации как можно скорее вернулись к мирной жизни, важно не только помочь им пройти реабилитацию и восстановить здоровье, но и дать возможность получить новую профессию, найти достойную работу.
Поэтому ветеранам необходимы профориентация и профессиональная переподготовка, которую можно пройти на базе образовательных учреждений. Университет «Синергия» сосредоточился на помощи военнослужащим с получением образования и дальнейшим трудоустройством.
Так, в 2023 году совместно с фондом «Защитники Отечества» мы создали Центр переподготовки ветеранов. С момента его открытия к нам обратилось почти 10 тыс. человек. Это и сами ветераны, и их близкие по всей стране.
— Какое образование могут получить участники и ветераны СВО? Какие направления подготовки наиболее востребованы?
— В нашем университете ветеранам и их семьям доступны все уровни образования: колледж, бакалавриат, магистратура, курсы повышения квалификации. В то же время обучение проводится как онлайн, так и очно — в Москве и региональных филиалах. И оно бесплатно для всех ветеранов спецоперации.
Самые популярные направления у студентов — государственное и муниципальное управление, информационные технологии, юриспруденция, менеджмент, психология, педагогика.
Особо среди всех специальностей мы выделяем предпринимательство. У участников СВО есть возможность обучиться основам ведения бизнеса, а потом открыть свое дело — в том числе по франшизе. У нас есть подписанные соглашения с рядом компаний, в которых готовы предоставлять ветеранам льготы на запуск бизнеса.
— В чем преимущества системы частного образования в контексте обучения ветеранов СВО?
— По данным фонда «Защитники Отечества», более половины всех обучающихся ветеранов получают образование именно в частных организациях.
Одно из ключевых преимуществ частного образования, особенно в контексте обучения ветеранов, — гибкость и индивидуальный подход. Более 70% зачисленных на обучение — это люди 23–40 лет, у многих из них есть семьи, которые нужно обеспечивать. Система частного образования позволяет адаптировать график к потребностям студентов, что позволяет им совмещать работу и учебу.
В то же время обучение в негосударственных вузах всегда носит практико-ориентированный характер. В нашем случае это реализовано за счет выстроенных связей с работодателями и возможности оперативно адаптировать программу под их текущие запросы. Такой подход способствует и дальнейшему трудоустройству ветеранов — к концу обучения у них формируются необходимые компетенции и навыки.
— Расскажите о процессе трудоустройства. Как ветеранам выбрать наиболее подходящую профессию?
— В первую очередь важно провести грамотную профессиональную ориентацию. Она помогает определить оптимальные направления обучения, учитывая навыки и психологические особенности конкретного человека. У нас существует собственная система, которая позволяет максимально точно выявлять склонности каждого. Мы проводим профориентацию не только для полной смены профессии, но и для выбора направления дополнительного образования, повышения квалификации. В то же время карьерные консультанты разрабатывают для каждого абитуриента план действий, который помогает прийти к подходящей профессии.
В процессе и после окончания обучения мы проводим карьерные консультации, сопровождаем при дальнейшем трудоустройстве. Специалисты по кадрам помогают составить резюме, подбирают вакансии, готовят к собеседованию и сопровождают выпускников в процессе адаптации на новом месте работы. Ускорить поиск работы позволяет база работодателей, с которыми на постоянной основе сотрудничает университет.
Сейчас мы работаем над созданием отдельного кадрового агентства, которое будет специализироваться на поддержке ветеранов СВО при трудоустройстве. Вместе с тем будет проводиться информационная кампания с потенциальными работодателями: выпускники — ветераны СВО должны быть востребованы как в частных компаниях, так и в государственном секторе.
— Количество вернувшихся с СВО будет возрастать. Планируете ли вы масштабировать свой социальный проект?
— Мы видим, что ряд крупнейших частных вузов, например Московский институт психоанализа и Российский университет кооперации, активно участвуют в социальной миссии по адаптации ветеранов СВО.
Чтобы помочь как можно большему количеству ветеранов, важно объединить усилия, создать площадку для обмена опытом. Поэтому мы выступили с инициативой создания координационного центра переподготовки ветеранов СВО. Он будет представлять собой единую межвузовскую цифровую проектную платформу. Ветеранам по принципу одного окна помогут выбрать образовательную программу, предоставят информацию о грантах и стипендиях, предложат психологическую помощь. Кроме того, пользователи сервиса смогут пройти курс финансовой грамотности.
Подопечные координационного центра также получат поддержку при трудоустройстве. Отдельным направлением работы станет поддержка предпринимательства. Консультанты будут подбирать желающим образовательные бизнес-программы и информировать о мерах государственной поддержки.
В рамках такого масштабного проекта для нас очень важна поддержка фонда «Защитники Отечества», с которым мы тесно взаимодействуем по всем вопросам, связанным с помощью ветеранам. Вместе мы сможем создать систему, которая поможет людям, вернувшимся из зоны боевых действий, не только получить новые знания, но и выстроить свои социальные коммуникации и карьеру. Адаптация ветеранов СВО требует комплексного подхода, и образовательные организации могут стать связующим звеном в процессе интеграции этих людей в мирную жизнь.
