Шестьдесят кадрам: индексация пенсий подтолкнула пожилых искать работу
Возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам с января 2025-го стимулировало пожилых россиян искать работу. В 2024-м на четверть увеличилось число соискателей старше 60 лет, подсчитали аналитики hh.ru. Основная причина, как и раньше, в разгоне инфляции, из-за которой государственного пособия оказывается недостаточно. Однако и со стороны работодателей спрос на сотрудников старшего поколения вырос вдвое: они требуют меньше жалованья, но обладают большим опытом. Как приток пожилых на рынок труда влияет на экономику и отнимут ли они места у молодежи — в материале «Известий».
Как в 2025 году индексируют пенсию работающим пенсионерам
В России в прошлом году резко увеличилось число соискателей предпенсионного и пожилого возраста. Количество резюме граждан 51–60 лет по сравнению с 2023-м выросло на 13% — с 2,6 до 2,9 млн. А желающих работать специалистов старше 61 года стало на четверть больше — 500 тыс. человек, подсчитали для «Известий» в hh.ru.
Одна из причин повышения активности пенсионеров на рынке труда — ожидание, что с 2025 года возобновится индексация выплат работающим пожилым гражданам, пояснила доцент базовой кафедры ТПП «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Мера сподвигла выйти из «тени» людей, которые в последние годы работали неформально и получали повышенные средства от государства в качестве незанятых. Теперь же они могут устроиться официально, но не лишиться роста пенсии.
С 2016-го по 2024-й включительно страховые пенсии по старости в России индексировали только неработающим гражданам. Трудоустроенные же пожилые люди получали страховую выплату и фиксированную сумму к ней без учета плановых повышений. В середине прошлого года власти приняли решение возобновить индексацию пенсий занятым.
Работающим пенсионерам начали индексировать выплаты по тем же правилам, что и нетрудоустроенным. В 2025-м уже и тем, и другим пособие повысили дважды — на 7,3% с января и на 2,2% с февраля.
Для расчета размера прибавки за базу берут пенсию, которую можно было бы получать с учетом всех пропущенных повышений с 2016 по 2024 год.
В целом, основная причина выходить на работу у пожилых граждан как в прошлые годы, так и сейчас — в том, чтобы обеспечить себе более привычный уровень жизни. Дело в том, что средняя государственная выплата по старости в РФ составила не такую большую сумму — 24 тыс. в месяц в 2024-м, напомнила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
— Инфляция в прошлом году официально составила 9,5%. При этом у пенсионеров она обычно обгоняет общую, поскольку в их потребительской корзине выше доля продуктов питания и расходов на здравоохранение, а продовольствие в прошлом году дорожало быстрее темпов официального индекса роста цен, — добавила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.
«Известия» направили запрос в Минтруд с просьбой объяснить рост числа соискателей пожилого возраста.
Как устроиться на работу пенсионерам
По данным hh.ru, на пожилых людей на рынке активно растет спрос — в 2024-м он увеличился вдвое. Такая динамика — самая высокая среди остальных возрастных групп, подсчитали в рекрутинговой компании. Для сравнения, соискателей в возрасте 14–18 лет стали приглашать на вакансию только на треть чаще, а молодежь когорты 18–30 лет — в 1,5 раза. Абсолютные цифры по количеству вакансий для этих групп в компании не привели.
— В последние 20 лет на рынке труда была дискриминация по возрасту, хоть и скрытая. Большинство компаний нанимали молодых, гибких и одновременно опытных сотрудников. Но оказалось, что их катастрофически не хватает, и возрастной ценз стал постепенно увеличиваться, — объяснила Людмила Иванова-Швец из РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Зачастую работодатели стали даже предпочитать более опытных работников, особенно если речь идет о должностях, требующих специфических навыков или знаний, отметила эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац.
Спрос на работников старших возрастов будет расти неизбежно, поскольку многие вакансии с низкими заработными платами, неблагоприятными условиями труда и в непрестижных профессиях не прельщают молодежь, уверен профессор факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Здесь играет роль и разница поколений: зумеры делают выбор в пользу баланса жизни и работы.
По статистике hh.ru, в прошлом году пожилых соискателей чаще всего приглашали на вакансии в сферах безопасности, сельского хозяйства и производства, а также в качестве домашнего и обслуживающего персонала.
При этом россияне пенсионного возраста запрашивают зарплаты ниже средних по стране — женщины ожидают 50 тыс. рублей, а мужчины — 80 тыс. По данным Росстата, среднее жалованье в России в октябре 2024-го превысило 86 тыс.
— Россияне преклонного возраста запрашивают не такую высокую зарплату, поскольку у них уже есть доход в виде пенсии, а также социальные льготы в ряде регионов. Кроме того, небольшой по рыночным меркам оклад позволяет им быть конкурентоспособнее на рынке труда с более молодыми соискателями при наличии серьезного стажа, — объяснила Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global.
В некоторых секторах экономики конкуренция возрастных людей и молодежи довольно острая — например, в сфере образования или медицины. Однако пока в стране безработица ниже 3%, рабочих мест хватает всем, подчеркнула эксперт.
В целом же в связи со старением населения для экономики сейчас крайне важно решить проблему дефицита кадров. А потенциал старших поколений играет глобальную роль: благодаря им продолжает работать большинство образовательных учреждений, а также они производят дополнительные объемы продукции, отметил Александр Сафонов. Кроме того, занятость пенсионеров повышает их доходы — а это увеличивает внутреннее потребление и снижает расходы бюджета на разного рода выплаты, помимо пенсий.
