Перейти к основному содержанию
Реклама
Прямой эфир
Армия
ВС РФ освободили населенные пункты Рубанщина и Заолешенка в Курской области
Спорт
Команда Специальной Олимпиады РФ заняла призовые места на соревнованиях в Италии
Происшествия
В Саратовской области из-за паводка перекрыто движение пассажирского транспорта
Мир
СМИ сообщили о почти полном исчерпании ВСУ запаса ракет для комплексов Samp-T
Спорт
Хоккеиста ЦСКА Каменева временно отстранили за нарушение антидопинговых правил
Спорт
Туск выразил недовольство из-за поражения теннисистки Швентек от Андреевой
Мир
Трамп подписал указ о сокращении функций агентства по глобальным медиа
Армия
Военные РФ сообщили о массовом отходе ВСУ из Суджи без обеспечения себе прикрытия
Мир
Додик заявил о готовности к сделке по редкоземельным металлам с Трампом
Мир
Премьер-министр Венгрии потребовал недопуска Украины в ЕС
Армия
ВС России в ЛНР уничтожили украинскую бронетехнику расчетами FPV-дронов
Мир
В Сербии задержали угрожавшего взорвать резиденцию президента мужчину
Наука и техника
Маск заявил о запуске корабля с человекоподобным роботом на Марс в 2026 году
Мир
Путин, Лукашенко и Рахмон обсудили с Алиевым межгосударственные отношения
Мир
Мать с двумя сыновьями ворвались в лицей во Франции с ножом
Общество
В Москве арестован разыскиваемый Интерполом румынский преступник Василь Родидеал
Мир
В Белграде на фоне протестов приостановили движение общественного транспорта
Сюжет:

Директор АСИ представила президенту РФ лучшие корпоративные практики по повышению рождаемости

0
Фото: ТАСС/Михаил Синицын
Озвучить текст
Выделить главное
Вкл
Выкл

На заседании набсовета Агентства стратегических инициатив президенту Владимиру Путину представили результаты Национального рейтинга качества жизни в субъектах РФ за 2023 год.

Документ, который формируется ежегодно, затрагивает такие направления деятельности государства, как поддержка семей, образование, здравоохранение, экологическое благополучие, формирование среды для жизни.

Так, по словам гендиректора АСИ Светланы Чупшевой, в области повышения рождаемости необходим комплексный подход. Она указала на уже существующие корпоративные практики, в частности, на демографический проект, реализуемый ГК «Дело».

«Крупная транспортная компания, сегодня поощряет сотрудников своей компании, где рождается плюс один ребенок и последующие, и финансовыми, и нефинансовыми мерами поддержки. Мы хотим, чтобы эта практика была национальной, страновой, чтобы больше компаний присоединялись к решению этой задачи, поддерживали женщину, семью в решении рождения одного ребенка и последующего», – подчеркнула Чупшева.

Единый корпоративный стандарт повышения рождаемости в семьях сотрудников, улучшения качества жизни и поддержки работников с детьми ГК «Дело» был разработан по инициативе основателя и председателя совета директоров группы Сергея Шишкарёва. Данный проект нацелен на реализацию задач национального проекта «Демография». Он предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребенка (выплата 1 млн рублей на третьего и последующих детей). Комплекс мер включает дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путевки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников.

Читайте также
Прямой эфир